Social Return: Investeren in Mensen en Maatschappij

Social Return is een term die steeds vaker opduikt binnen bedrijven en overheidsinstanties. Maar wat houdt het precies in en waarom is het zo belangrijk?

Social Return heeft als doel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden op werk en ontwikkeling. Dit kan bijvoorbeeld gaan om mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen of statushouders. Door Social Return in te zetten, dragen organisaties bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Bedrijven die aanbestedingen doen voor overheidsopdrachten worden vaak gevraagd om invulling te geven aan Social Return-verplichtingen. Dit betekent dat zij een bepaald percentage van de opdrachtwaarde moeten besteden aan het creëren van werkgelegenheid voor kwetsbare groepen.

Naast het vervullen van maatschappelijke verantwoordelijkheid, biedt Social Return ook voordelen voor bedrijven zelf. Het kan leiden tot diversiteit binnen de organisatie, versterking van het imago als sociaal betrokken onderneming en verbetering van de werksfeer door inclusiviteit te stimuleren.

Het is belangrijk dat bedrijven zich bewust zijn van de impact die zij kunnen hebben door Social Return serieus te nemen en actief beleid te voeren op dit gebied. Samen kunnen we bouwen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te benutten en bij te dragen aan een betere toekomst voor ons allemaal.